1月31日，市城投集團召開2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會。會議由市城發集團黨委副書記、城投集團黨委副書記、總經理楊小平主持，集團領導班子成員、中層干部、部分黨員代表及下屬單位黨政負責人、黨務工作者共三十余人參會。

會上，集團各基層黨組織書記分別就一年來抓基層黨建工作履行第一責任人情況、存在問題及下一步工作打算進行了現場述職。集團黨委委員逐一對述職情況詳細點評，既肯定了黨建工作取得的成效，又指出存在的問題和薄弱環節，明確下一步努力方向。

會議指出，2022年，集團各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大及省、市黨代會精神，在集團黨委的領導下，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，切實加強理論武裝，自覺開展黨內生活，穩步推進基層黨組織建設，各支部政治思想建設抓得實，組織隊伍建設抓得牢，紀律作風建設抓得嚴，制度機制建設抓得緊，為集團整合升級、市場化改革注入了強勁動能。

會議強調，要清醒認識黨建工作本質和內涵，深刻領會黨建工作的極端重要性，牢記習近平總書記“辦好中國的事，關鍵在黨；發展壯大國有企業，關鍵在黨的建設”的重要論述，切實加強黨的領導，強化黨的建設，對標對表黨的二十大精神，補齊基層黨建短板弱項，進一步提高政治站位，強化擔當作為，以實干實績推動集團高質量發展。要圍繞強化政治建設、思想建設和組織建設“抓規范”，強化基層黨員教育引導，嚴格落實“七項組織生活制度”“三重一大”事項支部前置研究等制度要求，把好選人用人“政治關”和黨員發展“入口關”；要緊扣堅持一體推進、問題導向、夯實優勢基礎“抓融合”，嚴格對照《黨支部工作手冊》《黨風廉政建設問題清單》，結合黨章黨規，切實把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為推動業務工作發展的優勢；要通過特色黨建工作、黨建優質品牌和豐富黨建活動載體“抓創新”，以新思維、新思路、新方法推動黨建工作多元化，大力推動支部工作特點轉化為特色，打造“一支部一特色、一支部一形象、一支部一品牌”的城投黨建品牌。

會議要求，要嚴格落實主體責任，把黨建工作和生產經營工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，著力做好管班子、帶隊伍、抓落實的責任要求；要全面提升履職能力，不斷加強自身能力建設，切實把思想統一到黨的要求上來，不斷豐富和拓展學習方式和渠道，通過學習豐富工作方法，錘煉執行力和落實力，讓支部工作成為打開企業高質量發展局面的“金鑰匙”；要努力改進工作作風，發揮黨支部書記“匯眾心、聚眾人”的作用，以嚴的作風抓黨建促業務，敢字為先、干字當頭，激勵黨員干部“愿意干、積極干，能干會干、善于干”；要切實做到廉潔自律，帶頭落實“一崗雙責”，深刻理解支部書記和經營管理的“互補、協助、共贏”關系，講原則、知敬畏、守底線，以自我完善為基礎，以自我提升為重點，全面自我革新，彌補自身不足，奮發有為，迎難而上，為集團行穩致遠、高質量發展貢獻新力量。

會上，參會人員根據述職情況對各基層黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了現場測評打分。